כולם רוצים להיות דירקטור – מה נמצא מתחת להילה?
לכל חברה גדולה יש דירקטוריון ודירקטור הוא תפקיד נחשק במיוחד. אז מה הדרישות מדירקטורים, איזה הכשרה עליהם לקבל ואיך מגיעים לתפקיד?
מה משותף לחברת השקעות, חברת ביטוח וחברת החשמל? לכולם יש מועצת מנהלים, או דירקטוריון, שאחראים על קביעת האסטרטגיה העסקית של החברה והוצאתה לפועל. דירקטור הוא תפקיד נחשק במיוחד, שמגיע עם כוח גדול ואחריות גדולה. אז מה הדרישות מדירקטורים, איזה הכשרה עליהם לקבל ואיך מגיעים לתפקיד?
כשאנחנו שומעים את המושג "דירקטוריון", התמונה שעולה לרובנו היא של אנשים בחליפות שיושבים בחדר ישיבות מפואר ומנהלים דיונים חשובים במיוחד. כולם יודעים שלדירקטוריון יש השפעה אדירה על ההתנהלות של כל חברה, בין אם אלוחברות ביטוח, חברות ציבוריות שונות, חברות ממשלתיות כמו חברת החשמל או רכבת ישראל ועוד. בכתבה הבאה נשפוך אור על התפקיד של דירקטורים בחברות ציבוריות וממשלתיות, נסקור את הסמכויות שלהם ונסביר למה אי אפשר להפוך לדירקטור בלי יכולות נטוורקינג יוצאות מן הכלל.
מי יושבים בדירקטוריון?
הדירקטוריון הוא הגוף שנמצא מעל המנכ"ל בהיררכיה של חברות פרטיות וציבוריות, ואחראי על גיבוש האסטרטגיה והיעדים של החברה. בחברות ציבוריות יש מספר קטן של דירקטורים, והתפקידים האלה מאוישים לרוב על ידי אנשי מקצוע מתחום החשבונאות והפיננסים. בחברות פרטיות יכול להיות גם דירקטוריון בו יש רק אדם אחד, אבל לרוב חברים בו מספר אנשים. הדירקטוריון ממומן על ידי בעלי המניות בחברה, ותפקידו הוא להתוות את האסטרטגיה הכללית של החברה, להציב יעדים פיננסיים ולוודא שהחברה עומדת בהם. הדירקטורים לא מנהלים את החברה בפועל באופן שוטף – זה תפקידו של המנכ"ל. תפקידם מתרכז בהתוויית המדיניות של החברה ופיקוח על עבודת המנכ"ל.
איזו הכשרה צריכה להיות לדירקטור?
בעבר, נהגו בישראל למנות "דירקטורים של כבוד", כאקט שמוסיף כבוד לחברה או במטרה להעניק תגמול לממונים על עבודתם בעבר. האחריות של הדירקטורים כלפי החברה לא הייתה מוגדרת בחוק עד פרשת קריסת בנק צפון אמריקה, בעקבותיה פסק השופט אהרון ברק כי דירקטורים בחברה פרטית או ציבורית צריכים לשאת באחריות כלפי החברה, והם בעצם מכהנים כשליחים של הציבור המפקחים מטעמו על החברה.
לכן, כיום נהוג למנות לתפקיד דירקטורים רק בעלי מקצוע בעלי ניסיון בתחום הניהול. הם לא חייבים להגיע בהכרח מאותו תחום – דירקטור של חברת ביטוח לא חייב שיהיה לו עבר עשיר של תעסוקה כמנכ"ל חברת ביטוח. עם זאת, עליהם להכיר את עולם הניהול, הפיננסים והחשבונאות, ולהיות מסוגלים לגבש אסטרטגיה פיננסית.
כיום קיימים קורסי דירקטורים, שנועדו להעניק את ההכשרה המתאימה לאנשי מקצוע בעלי ניסיון ניהולי עשיר – החל מאלופים בצה"ל ועד למנכ"לים של חברות.
איך מגיעים לתפקיד הנחשק?
כשזה מגיע למינויים, חשוב לעשות את הפרדה בין חברה ממשלתית לחברה ציבורית. מינוי של דירקטורים בחברה ממשלתית הוא בעצם מינוי פוליטי – ניתן לבדוק באילו משרדים יש מקומות פנויים בדירקטוריון באתר רשות החברות ולהגיש מועמדות, אבל בלי הקשרים המתאימים לא תגיעו רחוק. כדי לקבל מינוי לדירקטוריון של חברה ממשלתית חשוב להיות מקושר, ולדעת איך להפעיל את הקשרים האלה.
גם כאשר מדובר בחברה ציבורית הקשרים הם אלו שקובעים. בעלי השליטה בחברות ציבוריות יעדיפו למנות דירקטורים שהומלצו על ידי מקרובים, כלומר, אנשים שהם יודעים שהם יכולים לסמוך עליהם. לכן, גם במקרה זה קשרים הם הדרך הכי טובה שלכם להגיע לתפקיד, ואם אתם שואפים להפוך לדירקטורים כדאי שתתחילו לחדד את יכולות הנטוורקינג שלכם.
דרך טובה ליצור קשרים היא באמצעות פעילות התנדבותית: לבעלי תפקידים בעמותות התנדבות מסוגים שונים יש גישה למוקדי כוח מטבע התפקיד שלהם, ומדובר בדרך בטוחה לגרום לבעלי השליטה בחברות הגדולות להבחין בכם.