Time Out תל אביב About

Time Outתל אביב הוא חלק מרשת Time Out Global — רשת מדיה בינלאומית הפועלת ב-360 ערים מרכזיות וב-60 מדינות ברחבי העולם. Time Out הוא אחד ממקורות התוכן המקיפים והאמינים ביותר בתחומי התרבות, הקולינריה, הבילוי ותיירות עירונית. התוכן, שמתעדכן 24/7, נכתב ונערך על ידי צוות עיתונאים מקצועי מקומי בישראל, בהתאם לסטנדרטים של Time Out העולמית.
טיים אאוט

קריירה

כתבות
אירועים
עסקאות
צילום: FlyFin Inc from Pixabay

מהקורס לקריירה: סיפורי הצלחה בהנה"ח וחשבות שכר של בוגרי IPC
תוכן ממוקד

מהקורס לקריירה: סיפורי הצלחה בהנה"ח וחשבות שכר של בוגרי IPC

בעולם שבו מקצועות החשבונאות מתפתחים ללא הרף, מכללת IPC בולטת כמוסד שמכשיר את דור המנהלים הבא בתחום הנהלת החשבונות וחשבונות השכר. הבוגרים של המכללה יוצאים עם ידע מעשי, כלים פרקטיים ותעודות מוכרות בשוק העבודה שמסייעת להם לפתוח דלתות לקריירה מבטיחה. במאמר זה נסקור סיפורי הצלחה של בוגרי IPC, נשווה בין מסלולים שונים ונענה על שאלות נפוצות

צילום: FlyFin Inc from Pixabay
צילום: FlyFin Inc from Pixabay
15 באוקטובר 2025

קורס הנהלת חשבונות או חשבות שכר – מה עדיף?

בחירת מסלול הלימודים תלויה בשאיפות האישיות ובשוק העבודה.קורס הנהלת חשבונותמתאים למי שרוצה להשתלב בתפקידים מגוונים בארגונים, לנהל ספרים ולפקח על ההתנהלות הפיננסית. לעומתו,קורס חשבות שכרמתמקד בתחום ייחודי שהוא ניהול שכר עובדים, מיסוי ותשלומי ביטוח לאומי. העולם הפיננסי עובר שינוי, וגם מקצועות החשבונאות מתעדכנים ומתחדשים.

יותר אנשים בוחרים היוםבלימודי הנהלת חשבונות וחשבות שכרכמקפצה לקריירה יציבה ורווחית.מכללת IPCהפכה לשם נרדף למסלול לימודים פרקטי שמכין את הסטודנטים בדיוק למה שמעסיקים מחפשים. במקום תיאוריה בלבד מקבלים כלים אמיתיים מהשטח, ליווי אישי, ותעודה מוכרת שפותחת דלתות. כאן תמצאו מבט ישיר על מסלולי הלימוד, יתרונות, סיפורי בוגרים ושאלות נפוצות.

יתרונות בלימודי הנהלת חשבונות:

  • פותחים דלת למגוון תפקידים במשרדי רואי חשבון, חברות ועמותות
  • מקנים הבנה מעשית בניהול כספים, מאזנים ודוחות
  • מאפשרים גם פתיחת עסק עצמאי בתחום

יתרונות בלימודי חשבות שכר:

  • תחום יציב עם ביקוש גבוה לאורך זמן.
  • תפקיד מפתח בכל ארגון שמעסיק עובדים.
  • יכולת לעבוד כעצמאי מול חברות ועסקים.

כמה מרוויחים אחרי הלימודים?

מי שסייםלימודי הנהלת חשבונותנכנס בדרך כלל לשוק עם שכר התחלתי של כ־ 7,000 – 9,000 ₪. עם הניסיון מגיע גם השדרוג כך שאחרי זמן מה, במיוחד למי שמשלב גםהסמכה כחשב שכר, ניתן להגיע ל־ 12,000 ₪ ויותר. בוגרי IPC מספרים שהשילוב של ידע מעשי ותעודה מוכרת נתן להם ביטחון וגם הזדמנות אמיתית להתקדם מהר יותר.

צילום: u_mevs2b9d3l from Pixabay
צילום: u_mevs2b9d3l from Pixabay

לימודי הנהלת חשבונות אונליין מול פרונטלי

מכללת IPC מציעה מתכונת לימודים דיגיטלי אונליין מהבית שמאפשרת לסטודנט ללמוד בזמן שלו ובקצב שלו. בזמן שמסלול לימוד פרונטלי רגיל נמשך כ־8–10 חודשים, בוגרי מכללת IPC הוכיחו שניתן לסיים את ההכשרה הדיגיטלית בפחות מחודשיים בלבד ולעבור בהצטיינות את בחינות לשכת רואי החשבון.

ב־IPC הלמידה אונליין לא מסתכמת בהרצאות מוקלטות ומשלבת פלטפורמה למידה מתקדמת, שיעורי וידאו ברמה גבוהה, תרגול מעשי בכלים עדכניים, תרגולי LIVE בזום וחומרי עזר שפתוחים 24/7.

לצד זאת, כל סטודנט מקבל ליווי אישי צמוד, מענה מהיר לשאלות ותמיכה של מרצים מהתעשייה, כך שגם בלמידה מרחוק אתם לרגע לא לבד.

יתרונות בולטים במסלול הדיגיטלי של IPC

  • ללמוד בקצב שלך –לומדים מתי שנוח לכם ומכל מקום, בלי לפספס חומר.
  • זמן הכשרה קצר משמעותית – 4-2 חודשים במקום 8-10 חודשים.
  • תרגול מעשי – בסיום כל שיעור תרגול לוודא שהבנתם את החומר.
  • תוצאות מוכחות – בוגרים שסיימו בזמן קצר ומצאו עבודה במקצועות מבוקשים.
  • גישה מלאה לחומרי הלימוד ל־3 שנים – חזרה לקראת מבחנים, ריענון או שימוש בראיונות עבודה.

למה לבחור דווקא במכללת IPC?

שוק ההכשרות מוצף במוסדות לימוד, אבלIPCמצליחה לבלוט בזכות שילוב של ניסיון מעשי עם תמיכה אמיתית בסטודנטים. המרצים מגיעים עם ניסיון מהשטח, התוכנית מתעדכנת כל הזמן בהתאם לדרישות המעסיקים.

הדגשים שמייחדים את IPC:

  • צוות מרצים עם ניסיון אמיתי מהתחום.
  • חיבור ישיר למעסיקים ולשוק העבודה.
  • תוכניות שמתעדכנות כל הזמן.

מה אומרים הסטודנטים?

התגובות של הסטודנטים והבוגרים חוזרות על אותה נקודה: התמיכה האישית עושה את ההבדל. לצד הידע, הם הרגישו שהמכללה דואגת להם באמת. בין אם זה בעזרה לאורך הלימודים, מתן מענה לשאלות גם אחרי השיעור או בליווי צמוד בזמן המבחנים. עבור רבים, זה היה הצעד שהוביל לשינוי מקצועי משמעותי.

שאלות ותשובות

  1. כמה זמן נמשך קורס הנהלת חשבונות וחשבות שכר ב־IPC?
    הקורס נמשך כ־4-2 חודשים וכולל הכשרה משולבת בהנהלת חשבונות וחשבות שכר.
  2. צריך רקע קודם כדי להירשם?
    לא, גם קורס הנהלת חשבונות וגם קורס חשבות השכר מותאמים במיוחד למי שמתחיל מאפס. הלימודים נבנים בהדרגה מהיכרות עם מסמכים חשבונאים, דרך מושגי יסוד במיסוי ודיני עבודה, ועד לרמה מקצועית מלאה.
  3. אפשר לשלב הנהלת חשבונות וחשבות שכר?
    כן, וזה אפילו מומלץ למי שרוצה להרחיב אפשרויות תעסוקה.
  4. האם הלימודים אונליין נחשבים כמו פרונטליים?
    כן כל הסטודנטים מקבלים את אותם תכנים, תמיכה ושיעורים.
  5. איזו תעודה מקבלים בסיום הלימודים?
    הבוגרים מסיימים עם תעודה רשמית מטעם לשכת רו"ח בישראל המוכרת בתחום, שמאפשרת השתלבות מהירה יותר בשוק.
  6. האם יש אפשרויות להתקדם אחרי הקורס הבסיסי?
    כן. ניתן להמשיך לקורסי המשך ולהעמיק ברמות מתקדמות יותר. למשל לימודי הנהלת חשבונות סוג 3, מנהל חשבונות מדופלם או מסלול ייעוץ מס.
  7. האם הלימודים מתאימים גם למי שרוצה לעבוד כעצמאי?
    בהחלט, הקורסים מקנים כלים פרקטיים לניהול עסק עצמאי או למתן שירותים כפרילנסר.

נכתב על ידי צוות מכללת IPC

בעולם שבו מקצועות החשבונאות מתפתחים ללא הרף, מכללת IPC בולטת כמוסד שמכשיר את דור המנהלים הבא בתחום הנהלת החשבונות וחשבונות השכר....

15 באוקטובר 2025
רון בן יצחק, Security Researcher עם כתבת טיים אאוט | צילום: דני גולן
מקודם

אינסטינקט בסיסי: בדקנו איך זה באמת לעבוד בהייטק

אינסטינקט בסיסי: בדקנו איך זה באמת לעבוד בהייטק

רון בן יצחק, Security Researcher עם כתבת טיים אאוט | צילום: דני גולן
רון בן יצחק, Security Researcher עם כתבת טיים אאוט | צילום: דני גולן
מקודם

קמנו בבוקר, התלבשנו יפה, אכלנו קרואסון ואז עוד אחד. בסוף גם הלכנו לעבוד בהייטק הזה שכולם מדברים עליו. בקיצור, מכתב ההתפטרות שלנו בדרך

עיתונאית וצלם קמים מוקדם בבוקר, לובשים חולצה מהוגנת, נוטשים את פינת העבודה הביתית והרעועה ונוחתים במשרד הייטק יוקרתי במרכז תל אביב. זו לא התחלה של בדיחה, אלא מה שקרה כשהתבקשנו לפלוש למשרדי חברת הייטק מצליחה ולבדוק מה בדיוק קורה במסדרונות המעוצבים של הסיליקון ואלי המקומי. בין שלטי חוצות בלעז, סרטוני רשת עתירי טאלנטים, מסיבות למוזמנים בלבד וניחוח עמוק של שטרות מט"ח – רק אל תקראו להם חנונים.

עבור אנשי המילה, העדשה וחיי הפרילנס, יום נחמד בעבודה הוא מה שקורה כשמפרגנים לנו בחבילת בפלות מאתמול או שהמשכורת מופקדת בזמן. אבל כשהתארחנו במשרדים של דיפ אינסטינקט, בין מגירות עמוסות שוקולד, ברזי בירה צוננים וחדרי נמנום מפנקים, הספקנו לפגוש חלק מ-350 העובדים שמעל הכל ולפני הכל – עליזים באופן שמעולם לא תועד בשוק העבודה המודרני. בקיצור, הלכנו לשמח את ההורים, התחייבנו לשקול הסבה מקצועית וחזרנו הביתה עם הרהורים לגבי ההחלטות המקצועיות שלנו בחיים (ספוילר: זה היה מדכא).

קצת על המארחים שלנו: דיפ אינסטינקט היא החברה הראשונה בעולם המיישמת שיטות מתקדמות בבינה מלאכותית בתחום אבטחת המידע והגנה בסייבר. הפתרון של דיפ אינסטינקט, הוא היחיד בעולם אשר מונע את ההתקפה לפני שהיא מתחילה ולא רק מזהה אותה כמו שאר החברות. במילים אחרות – החברה מייצרת כיפת ברזל ארגונית עבור לקוחותיה. הפלוס – יומיים בשבוע אפשר אפילו לעשות את זה בטרנינג כיאה למודל ההיברידי. שתי מילים שעושות לנו תחושה חמימה בחדרים הנכונים של הלב. כבר אמרתי שפאן בהייטק?

גיא כספי, Co-Founder & CEO | צילום: דני גולן
גיא כספי, Co-Founder & CEO | צילום: דני גולן

ראשית, משרדיה הראשיים ועמוסי הפריבילגיות של Deep Instinct ממוקמים ביצחק שדה. כ-10 דקות הליכה מלב העיר. לא תספיקו להידרס על ידי קורקינט חולף וכבר תנחתו מול אחת מנקודות התצפית הכי יפות בעיר. שיט, איזו יפה את תל אביב. המשרדים עצמם הם לונה פארק עם מתקנים שמלהטטים על כל חמשת החושים. יש כאן מנהלות משרד עם שמחת חיים, בופה צבעוני מהבייקרי, ברז סודה מבעבע, מקרר שמגשים חלומות ואפילו אופציה לשוט של מקאלן ליד הקפה. אמרו לי שככה זה ברגיל, אז ברור שהדבר הראשון שעשיתי זה לבדוק עם המנכ"ל איפה נרשמים להייטק הזה.

ברוכים הבאים ללונה פארק; חדר כושר | צילום: דני גולן
ברוכים הבאים ללונה פארק; חדר כושר | צילום: דני גולן

"בכל החברות בהייטק משלמים משכורות גבוהות ויש תנאים מדהימים", מצנן את האווירה גיא כספי, Co-Founder & CEO ובשפה של הדיוטות כמותי – הבוס הגדול. "די, נמאס כבר מכל ההגזמות שאנחנו רואים, מהשיח על עוד הופעה מטורפת, ועוד קייטרינג וכו'. יש אצלנו את כל הדברים האלה ואנחנו נותנים את הכל בסופר סטייל. ויתרה מכך, אנחנו בטופ של הטופ בהייטק הישראלי גם בנושא גובה השכר וההטבות. הנושאים הללו של שכר, הטבות ופינוקים – הם הברור מאליו. אבל זה לא מה שמביא אנשים טובים ומוכשרים".

כספי כמובן מתייחס למלחמת הטאלנטים שמתרחשת כרגע בביצת ההייטק הישראלי. נקמת החנונים על 8200 קמ"ש הופכת מתכנת צעיר עם אישיות מסקרנת לתפוח האדמה הכי רותח בטייק אוואי מהמזנון. מה שמביא את כל החברות להשקיע במיתוג שמגדיר מחדש את הגבולות האינסופיים של הקריאייטיב. או סתם להקים חדרי גיימינג וגיטרות, מתחמי יוגה אינטימיים, חדרי כושר מאובזרים, חורי הצצה מעוררי יצירתיות (לא מה שאתם חושבים יא סוטים), טייטלים מפוצצים באנגלית ואיתי זבולון אחד שקיבל מהם חופש אומנותי מוחלט ועשה על זה סרטון, ליטרלי.

"מה שמבדיל אותנו מחברות אחרות זה מה שאנחנו נותנים לעובד מעבר לכסף. דיפ אינסטינקט זו חברה עם נשמה ופסיפס ייחודי של DNA. אנשים באים אלינו בגלל זה ובגלל האתגרים שאנחנו מאפשרים כחברת סייבר היחידה בישראל שפיתחה אלגוריתם של דיפ לרנינג", מוסיף כספי. "זה בא לידי ביטוי החל מאיך שהמשרד שלנו נראה ומרגיש, דרך היחס של מנהלים לעובדים, וכלה בוויבים ובאוירה. אנחנו מביאים לשולחן חדשנות, ליברליות והעצמה – אצלנו אתה לא רק בורג במערכת, כל אחד פה תורם באופן משמעותי להצלחה של החברה".

צוות QA | צילום: דני גולן
צוות QA | צילום: דני גולן

בין לבין פגשתי את אלירן ניסן, רון בן יצחק ואסף גלבוע מ- Security Research Team, את צוות ה- QA הנלהב ואת מירי פאר, Director of Product Management, שעברה לחברה אחרי שנים בתפקיד בכיר בתאגיד גדול. כולם מציינים בפניי עובדות חכמות על סייבר ואני מהנהנת כדי לא לצאת מטומטמת. אבל לפני הכל, כולם אומרים כמה כיף.

אלירן ניסן, Security Researcher | צילום: דני גולן
אלירן ניסן, Security Researcher | צילום: דני גולן

"דיפ מביאה איתה הרבה מאוד חדשנות טכנולוגית ומוצר פורץ דרך", מספרת פאר, שגם משבצת באופן מעורר השתאות מילים מפוצצות וחשובות בלעז "כמנהלת בחברה יש לי החופש להשפיע, להוביל ולהביא את החברה לשלב הבא שלה. מסביבי יש אנשים מעולים, מוכשרים ומומחים בסייבר, ויש לא מעט נשים בעמדות ניהול, מה שהופך את סביבת העבודה לשיוויונית יותר, מגוונת ומעצימה". טוב, שוכנעתי. איפה נרשמים ללימודי מדמ"ח פה?

מירי פאר (משמאל), Director of Product Management | צילום: דני גולן
מירי פאר (משמאל), Director of Product Management | צילום: דני גולן

עזבו משכורות ומאפים ותקלוטים של רזידנטים בינלאומיים. זה חמוד והכל. אבל בדיפ אינסטינקט, לפני הפסיליטיז – פשוט כיף. אי אפשר לזייף חברות בין עובדים, הרמוניה בהפסקות הצהריים, אמון שמתקיים עובדים למנהלים ומאפשר לקדם את מודל העבודה ההיברידי באופן פרודוקטיבי. וכן, אפילו סשן פיפ"א אחרי לאנץ' מלה קוצ'ינה. כמה קל וכמה לא מובן מאליו לעבוד במקום שמבין שתבלו בו, לכל הפחות, שליש מהחיים.

צוות QA | צילום: דני גולן
צוות QA | צילום: דני גולן

"אין בדיפ דיסטנס, אנחנו מרגישים מאוד נוח לדבר בתוך הצוות וגם עם צוותים אחרים" מספר גלבוע. "חוץ מזה, אני לא מתקשר עם אנשים רק דרך צ'אטים. יש כאן בני אדם. ויש מערכות יחסים. זה מרגיש פה אחרת", מוסיף גלבוע ומזכיר לנו שמשרדי הייטק לא חייבים להרגיש כמו מסיבת בוטים.

אסף גלבוע, Security Researcher | צילום: דני גולן
אסף גלבוע, Security Researcher | צילום: דני גולן

בקיצור, דיפ אינסטינקט מגייסים עכשיו. ואם הם גרמו לאיתי זבולון להסכים לקבל מזוודה של כסף, לכו תדעו מה יקרה לכם.

>> לעמוד הפייסבוק של דיפ אינסטינקט
>> לעמוד האינסטגרם של דיפ אינסטינקט

חור הצצה (לא מה שאתם חושבים…) | צילום: דני גולן
חור הצצה (לא מה שאתם חושבים…) | צילום: דני גולן
צוות QA | צילום: דני גולן
צוות QA | צילום: דני גולן
רוצים לקבל את ״טיים אאוט״ למייל? הירשמו לניוזלטר שלנו

קמנו בבוקר, התלבשנו יפה, אכלנו קרואסון ואז עוד אחד. בסוף גם הלכנו לעבוד בהייטק הזה שכולם מדברים עליו. בקיצור, מכתב ההתפטרות...

מאתדורין אליהו14 בדצמבר 2021
עבודה מהבית | צילום: Shutterstock
מקודם

עבודות מהבית – יוצאים מהעוני
מקודם

עבודות מהבית – יוצאים מהעוני

נמאס לכם לעבוד כל הזמן ולהרוויח רק 5,000 ש"ח? נמאס לכם שהבוס שלכם מאיים בפיטורים ומונע מכם חופש ועצמאות כלכלית? הכירו את נישת העבודות החלומית שלכם: עבודות מהבית

עבודה מהבית | צילום: Shutterstock
עבודה מהבית | צילום: Shutterstock
27 בינואר 2021

בעבודות מהבית אין לכם בוס, אתם עצמאיים, אתם הבוס של עצמכם. אתם מכתיבים לעצמכם כמה תעבדו ואיך.

ישנן אפשרויות שכר אין סופיות שתוכלו להגיע אליהן, החל משכר של 7,000 ש"ח בחודש עבור 4 שעות עבודה ביום כולל סופש"ים, שכר 2,000 ש"ח בחודש עבור שעתיים עבודה ביום רק בימי חול, שכר של 30,000 בחודש בצורה פסיבית וכדומה.

כל האופציות פתוחות בפניכם מאחר ויש שלל ערוצי רווח אליהם תוכלו להגיע לפי רצונכם, כישוריכם וההתמדה שלכם בעבודות שבהן תעבדו.

לדוגמה, בכתיבת מאמרים תוכלו להרוויח 60 ש"ח בשעה בקצב עבודה איטי ו-100 ש"ח בקצב עבודה מהיר. אם תשלבו עם כתיבת מאמרים בקצב עבודה מהיר ועבודות העתק הדבק תוכלו אף להגיע לשכר של 130 ש"ח לשעה (!!!)

מכאן השכר החודשי יכול לנוע בין 1,000 ש"ח ל-20,000 ש"ח, הכול תלוי ברצון שלכם לייצר תפוקה ולעבוד קשה, זו רק ההתחלה.

עם עבודות יותר מסובכות כמו דרופשיפינג ושיווק שותפים, עם היקף מכירות גדול מספיק תוכלו להגיע ל-30,000, 40,000 ואפילו 50,000, הכול תלוי בכם, אין כאן תקרת שכר.

תוכלו להגיע למשכורות שצוינו למעלה, למעל ל-30,000 ש"ח כמקור פרנסה עיקרי, אך עם התמדה נכונה והעבודה הקשה, תוכלו להקים לעצמכם חברה שתייצר לכם כסף בצורה פסיבית.

מלבד אפשרויות השכר וערוצי הרווח האינסופיים, דבר נוסף שעבודות מהבית עוזרת בו במיוחד הוא עניין הנוחות.מאחר והעבודה נעשית מהבית, המון בעיות יומיומיות הגורמות לאי נוחות שנוצרות עקב עבודה בתור שכירים/עצמאים נפתרות.

בעיות כגון סדר יום מסורבל, בוס שמאיים בפיטורים, נסיעה של חצי שעה הלוך וחזור, ועוד הרבה דברים אחרים שמפריעים וכמובן מובן מאליו זה שפעמים רבות השכר הוא גם נמוך (זה מלבד עניין הנוחות).בעיות אלו נפתרות כשעובדים בעבודות מהבית מאחר ולא צריכים לצאת מהבית, העבודה היא מטר מאיתנו, פשוט להתיישב ולהתחיל להרוויח כסף.

מצב זה עוזר להמון הורים מאחר ושילוב טיפול וגידול ילדיהם עם עבודה בתור שכירים/עצמאים (בעיקר בעלי עסק) יכול להיות נורא קשה, מסורבל ולא נוח.רוב ההורים צריכים להספיק להכין לילדים ולעצמם אוכל למהלך היום, לקחת את כל הילדים לגן/בית הספר ולהגיע למקום עבודתם ללא שום איחורים, כל זה תוך זמן קצר.

כשעובדים בעבודות מהבית רוב הסירבול והאי נוחות האלו נפתרים מאחר ואין צורך למהר למקום העבודה ללא שום איחורים, ניתן לקחת את הילדים בצורה רגועה מאחר אנחנו הבוסים של עצמנו, רק חשוב שתהיה לנו משמעות עצמית, וזהו, את שלנו עשינו.

מבחינת זמני עבודה, עבודות מהבית עוזרת להמון סטודנטים ובני נוער מאחר והם מתקשים לשלב עבודה בתור שכירים עם הלימודים, ובטח שלא עבודה בתור עצמאיים.

בנוסף לכך, בני נוער מתחת לגיל 14 לא יכולים לעבוד בצורה חוקית בתור שכירים מאחר וזה לא חוקי, ובגיל 16-14 הם לא יכולים לעבוד במהלך שנת הלימודים, דבר שפוגע ביכולת הפרנסה שלהם. גם אחרי גיל 16 יתקשו בני הנוער לפרנס את עצמם עקב עומס הלימודים והבגרויות, דבר שנפתר לחלוטין עם עבודות מהבית מאחר ואין שעות מוגדרות לעבודה, כל עוד בני הנוער מבצעים את העבודה בשעות העבודה שניתנו להם, הם יקבלו את השכר המגיע להם.

כנ"ל סטודנטים, המון סטודנטים משתמשים בעבודות פשוטות בעבודות מהביתעל מנת להשלים הכנסה ולקבל את ה-4,000-3,000 ש"ח הנוספים שיעזרו להם נורא לסגור את החודש.

הייתם רוצים גם לעבוד מהבית? אנחנו זמינים כל השבוע בוואטספ 058-5599625 או באימייל לכתובת: worksfromhome2000@gmail.com

רוצים לקבל את ״טיים אאוט״ למייל? הירשמו לניוזלטר שלנו

נמאס לכם לעבוד כל הזמן ולהרוויח רק 5,000 ש"ח? נמאס לכם שהבוס שלכם מאיים בפיטורים ומונע מכם חופש ועצמאות כלכלית? הכירו...

4 במרץ 2021
ניו אייג' קרייריסטי בפייסבוק

בואו נפסיק לחפש משמעות בעולם העבודה החדש

בואו נפסיק לחפש משמעות בעולם העבודה החדש

"האם לדעתכם כריזמה היא תכונה נרכשת או מולדת?" שואלים בקבוצות הקריירה מדיפות ריח הניו אייג' שצצות בפייסבוק בזמן האחרון. למי אכפת? לכו ללינקדאין

ניו אייג' קרייריסטי בפייסבוק
ניו אייג' קרייריסטי בפייסבוק
18 באפריל 2018

כל מיני דברים קורים ברשת החברתית, אחד מהם הוא הזדקנות מואצת של האוכלוסייה. שימו לב, אם כתבתם לאחרונה פוסט שעולה על 120 תווים, אתם זקנים מלהגים. רוח הזמן חלפה על פניכם בחמש דקות, והנה צברתם פערים כה גדולים שאתם כבר לא בקיאים בנורמות החברתיות ומביכים את החתול שלכם.

אבל צרות באות בצרורות, ולאחרונה נראה לי שבישראל פייסבוק הפכה במידת מה ללינקדאין, כלומר זירה מרכזית של פיתוח קריירה. אבל לא רק באופן הפשוט של חיפוש עבודה והתייעצות בענייני תעסוקה, אלה כאתר של "שיפור עצמי" באווירה ניו אייג'ית, וכתוצאה מכך לכר פורה ליועצי קריירה ופיתח יזמות מטעם עצמם.

עוד כתבות שיעניינו אותך:
על מה לעזאזל עובדים אנשים בנחמה וחצי?
גורו העבודה הבינלאומי אופטימי לגבי העתיד
האם רובוטים הולכים להחליף את העיתונאים?

זו אמנם רוח התקופה, ביטויים כמו "תיק קריירה" ו"מולטיפוטנציאליות בקריירה" הגיחו לאוויר העולם די מזמן (נו אנחנו שמתפרנסים מגגים), והמונח "יזמות" קיבל מקום של כבוד. הרשת החברתית היא רק צד בדבר, אך ככל שעולה מעיון בפיד, רבים מהישראלים נמצאים בעיצומו של תהליך שיפור עצמי מתמשך ועיקש, לאן הוא מוביל?

חסידי השיפור העצמי רק מנסים להסתגל לעולם שאמא ואבא לא יכלו להכין אותם אליו. לא יהיו לנו פנסיות, זה הדיבור. היום, אומר אחד ממובילי השיח על העולם החדש, "כל אחד צריך לחשוב קצת כמו יזם". המדובר הוא בהשתלטות יזמית על המרחב האינטרנטי. שם, טף בני 20 מתייעצים עם ההמון בפיד שלהם: "האם לדעתכם כריזמה היא תכונה נרכשת או מולדת?".

אני לא יכולה לצטט, אבל פוסט התייעצות שפרסם אחד מהמצליחים בחברי הפיסבוק שלי כמעט הפתיע אותי. באחת מהקבוצות הייעודיות הוא כתב על התסכול הגדול שלו עקב הרצון לראות צמיחה בכל אחד מתחומי החיים שלו, כשהמטרה היא כמובן חיים מלאי משמעות. בניסיון לעבוד על כישוריו הבינאישיים הוא מבקש עצה, או בעצם פודקאסט, או ספר, או סרט, או קורס או דברי חוכמה של בעל ניסיון.

השיח על עולם העבודה החדש הוא חשוב ומעניין, שלא לומר מוצדק, כי העולם באמת עומד להתהפך עלינו בשינויים בעתיד הלא הרחוק. חלק מהידע בתחום מתנסח על ידי חוקרים אמיתיים של עולם העבודה או יצרני תוכן מעולים ויצירתיים. ההרצאה של אמלי וופניק שעלתה ב־Ted בשנת 2015 והסבירה למה לא לכולנו יש ייעוד אחד, שינתה כנראה גורלות. היא אפשרה לצעירים להרגיש בנוח להתפרנס מגם וגם, או לרצות לעסוק גם בעיצוב וגם ברפואה אלטרנטיבית ולא להחליט.

בכל זאת, בסוכנים רבים של השינוי הזה הניסיון להשתפר מרגיש כל כך סינתטי. קצת כמו ילד נטול ביטחון עצמי שבריוני "המרכז לאמנות הפיתוי" משדלים אותו להתנהגות כריזמטית.

גדלתי בבית שנפלה עליו די באמצע החיים טרגדיה נוראית. ההתאוששות לוותה גם בכניסתה של אימי בשערי הניו אייג' ובנוכחותם העקבית של ספרים ורעיונות מתחום העזרה העצמית בבית. חלק מהם יש לומר, טובים ונשארו איתי, אבל גם היום אני נושאת זעם לא לגמרי מעובד כלפי חוכמות הניו אייג' והניסיונות של אמי לפתור דרכן בעיות שלנו. אולי זאת הסיבה שאני סולדת משיח היזמים והגלישה שלו לתחום הנפש, ומהריח הזה שעולה ממנו, של הבנת הנפש כדבר שדורש פתרון מכאני ולא, נגיד, סבלנות או רגישות.

רוצים לקבל את ״טיים אאוט״ למייל? הירשמו לניוזלטר שלנו

"האם לדעתכם כריזמה היא תכונה נרכשת או מולדת?" שואלים בקבוצות הקריירה מדיפות ריח הניו אייג' שצצות בפייסבוק בזמן האחרון. למי אכפת?...

מאתרז קולי19 באפריל 2018
ילדה גולשת באינטרנט. צילום: Shutterstock

מה את רוצה להיות כשתהיי גדולה?

מה את רוצה להיות כשתהיי גדולה?

ילדה גולשת באינטרנט. צילום: Shutterstock
ילדה גולשת באינטרנט. צילום: Shutterstock

"מה את רוצה להיות כשתהיי גדולה?" זו השאלה הכי מלחיצה בעולם.
שאלו אותנו את זה מאז שהיינו ילדים, אבל דווקא כשאנחנו מתבגרים – זה נהיה מסובך. כל החלטה מרגישה גורלית, ומעלה את השאלה מחדש. גם אם סיימנו תואר ראשון ואפילו שני, לרובינו עדיין אין מושג מה נרצה להיות כשנהיה גדולים.
אנחנו הדור הראשון שגדל לתוך מציאות בה כמעט הכל פתוח בפנינו. אבל יש לזה השלכות. נתקענו באמצע, בין הציפיות שירשנו מהדור הקודם, זה שבחר מקצוע בגיל 21 ודבק בו עד הפנסיה, לבין המציאות שפשוט השתנתה.
לפי פרדוקס הבחירה, ככל שיש לנו יותר אפשרויות כך נהיה יותר אומללים. העולם היום מציג בפנינו מגוון מטורף, ואיתו בא הפחד מהחמצה. פחד שגורם לנו לא לבחור, או לבחור ולא להיות שלמים עם ההחלטה.
אז מה אם נפסיק לפחד מבחירות ונתחיל ליהנות מהשינוי הזה? זה בסדר לבחור תחום לימודים או מקום עבודה, לגלות שזה לא זה, ולחשב מסלול מחדש. אני לא אומרת שלא צריך להחליט. אני פשוט אומרת שהמחשבה שכל צעד הוא גורלי, היא לא נכונה. זה בסדר לא לדעת מה נרצה להיות בעוד 20 שנים. וזה בסדר לטעות. אנחנו מתפתחים מזה, ולומדים להכיר את עצמנו.
ובינינו, מה עדיף, לעבוד באותו מקום 40 שנה או להבין מה אנחנו באמת רוצים תוך ניסוי וטעייה, ולקבל בכל פעם מחדש את ההחלטה שהכי נכונה לנו לאותה תקופה?
בעיניי, התשובה ברורה…

רוצים לקבל את ״טיים אאוט״ למייל? הירשמו לניוזלטר שלנו

מאתאושרית גן-אל9 בנובמבר 2017
קריירה וילדים. איור: Shutterstock

"אני אימא שאוהבת את הילדים שלה ואוהבת את העבודה שלה"

אני אימא שאוהבת את הילדים שלה ואוהבת את העבודה שלה, לכן אני אכולת רגשות אשם ומנסה להתנהל במהלך 24 שעות ביממה...

מאתדניאלה דורון31 במרץ 2015
זעקת השעה

רק להמשיך לנשום

חשבתי שאני ארלי אדפטר, אבל התקף החרדה שלי נתן את הופעת הבכורה רק לקראת גיל 30, והלוואי שהיה לי מושג מה...

מאתאלכס פולונסקי22 במרץ 2015
ראו עוד
popup-image

רוצה לקבל גיליון טרי של TimeOut עד הבית ב-9.90 ש"ח בלבד?

(במקום 19.90 ש"ח)
כן, אני רוצה!